Results 1 to 10 of 22
Like Tree18Likes

Thread: Βελτίωση διαπραγματεύσεων

Hybrid View

Previous Post Previous Post   Next Post Next Post
  1. #1
    Greek Forum Moderator nikolgiorgos's Avatar
    Join Date
    Jul 2014
    Posts
    17,714
    Ενδιαφέρουσες οι προτάσεις, θα κάνω και εγώ μερικές να κάνουμε μια περίληψη και να το δημοσιεύσω και στο Αγγλικό φόρουμ για να το προωθήσουμε λίγο.

    1) Ο μάνατζερ που θέλει να κάνει μια πρόταση, να μπορεί να δει το προφίλ της ομάδας του παίκτη από την λίστα. Έτσι μπορεί να καταλάβει
    Αν ο παίκτης αυτός είναι 5-6-7* για την άλλη ομάδα οπότε προφανώς ο άλλος μάνατζερ δεν θα δεχθεί (τουλάχιστον για λίγα τοκεν). Επίσης βάση του ρόστερ, αν ο παίκτης είναι αναντικατάστατος ή όχι.
    Θα δει αν ο άλλος μάνατζερ είναι ενεργός. Έχει καλό ρόστερ ή είναι παρατημένη η ομάδα αυτή την σεζόν ? Τι θέση είχε την προηγούμενη σεζόν και πως πάει αυτή ? Πως είναι τα οικονομικά του ?

    2) Να μπορούμε να δούμε αν οι μάνατζερ των παικτών που είναι στην λίστα, είναι εκείνη την ώρα στο παιχνίδι (όπως βλέπουμε τους φίλους μας στις ομοσπονδίες).

    3) Όταν ο παίκτης φτάσει την ποιότητα όπου θα είναι έτοιμος για την λίστα, θα σταματήσει να «κερδίζει» πλέον ποιότητα – πόντους. Τότε θα μας βγάλει μια ένδειξη (τσουπ, θα πεταχτεί ο Μουρίνιο) και θα μας πει αν θέλουμε να βάλουμε τον παίκτη μας μόνιμα στην λίστα ή αν θέλουμε να συνεχίσει να εξελίσσεται.
    Όταν μπαίνει στην λίστα, σταματάει να κερδίζει ποιότητα από συμμετοχές σε αγώνες, προπονήσεις αλλά και δώρα ή τον τίτλο του MVP.

    4) Να μπορούμε να δούμε τον παίκτη μας στην λίστα – χωρίς φυσικά να κάνουμε προσφορά.

    5) Όταν βάζουμε τον παίκτη μας μόνιμα στην λίστα, εκτός από τα τοκεν για την νορντέους, να μπορούμε να ορίσουμε και εμείς μια ελάχιστη τιμή (πχ 2 τοκεν). Έτσι θα σταματήσουν αυτές οι ενοχλητικές προσφορές των 0Τ αλλά θα καταλαβαίνουν και οι μάνατζερ που δεν ξέρουν, ότι κάποια τοκεν πρέπει να πάρει και ο μάνατζερ (ομάδα) του παίκτη.
    Την επόμενη ημέρα, θα μπορούμε να αλλάξουμε την δική μας φιξ τιμή (να ανεβάσουμε ή να κατεβάσουμε τα τοκεν).

    6) Η νορντέους θα παίρνει μόνο τα τοκεν της αρχικής προσφοράς της λίστας και όχι και εξτρά τοκεν αντιπροσφοράς. Είναι πολλά τόσα τόκεν και επίσης πολλοί δεν καταλαβαίνουν ότι στην προσφορά τους πηγαίνουν άλλα τόσα τοκεν στην εταιρία.

    7) Μετά από 12 ώρες (ο κύκλος μισής μέρας) , θα έχουμε δικαίωμα να ακυρώσουμε την προσφορά μας εφόσον δεν δούμε ανταπόκριση από τον άλλο μάνατζερ.

    8) Δυνατότητα να ζητήσουμε δανεικό για μια μέρα τον παίκτη που θέλουμε. Πληρώνουμε συμβολικό ποσό τοκεν, πχ 1 για την ομάδα και 1 για την νορντέους. Αν ο μάνατζερ πωλητής μας τον δώσει, θα τον πάρει πίσω στην ίδια κατάσταση που τον έδωσε. Ο παίκτης στην λίστα θα φαίνεται ότι είναι υπό δοκιμή και σε πόση ώρα τελειώνει ο δανεισμός του.

    9) Να μπορούμε να κάνουμε προτάσεις και σε παίκτες από άλλους σέρβερ (από fb φίλους ή από ομοσπονδίες).

    10) Να μπορούμε να κάνουμε chat.

    11) Δυνατότητα να γίνει και μια άλλη λίστα διαπραγματεύσεων, με παίκτες που δεν απέχουν 1 κώνο από το επόμενο επίπεδο, αλλά έχουν ποιότητα _4 ή _9. Δηλ. 34, 49, 74, 159 κλπ.
    Να έχουμε μόνιμα δηλ. παίκτες που να είναι προς πώληση/ διαπραγμάτευση.

    12) Παίκτες από 30 χρονών και πάνω, πρέπει να αναφέρεται πόσα ακόμα χρόνια θα παίζουν.
    Last edited by nikolgiorgos; 08-28-2016 at 08:44 AM.
    Καλώς ήρθατε στο Ελληνικό φόρουμ
    http://forum.topeleven.com/%CE%93%CE...%B4%CE%B1.html

  2. #2
    Newbie
    Join Date
    Sep 2016
    Posts
    35
    Quote Originally Posted by nikolgiorgos View Post
    Ενδιαφέρουσες οι προτάσεις, θα κάνω και εγώ μερικές να κάνουμε μια περίληψη και να το δημοσιεύσω και στο Αγγλικό φόρουμ για να το προωθήσουμε λίγο.

    1) Ο μάνατζερ που θέλει να κάνει μια πρόταση, να μπορεί να δει το προφίλ της ομάδας του παίκτη από την λίστα. Έτσι μπορεί να καταλάβει
    Αν ο παίκτης αυτός είναι 5-6-7* για την άλλη ομάδα οπότε προφανώς ο άλλος μάνατζερ δεν θα δεχθεί (τουλάχιστον για λίγα τοκεν). Επίσης βάση του ρόστερ, αν ο παίκτης είναι αναντικατάστατος ή όχι.
    Θα δει αν ο άλλος μάνατζερ είναι ενεργός. Έχει καλό ρόστερ ή είναι παρατημένη η ομάδα αυτή την σεζόν ? Τι θέση είχε την προηγούμενη σεζόν και πως πάει αυτή ? Πως είναι τα οικονομικά του ?

    2) Να μπορούμε να δούμε αν οι μάνατζερ των παικτών που είναι στην λίστα, είναι εκείνη την ώρα στο παιχνίδι (όπως βλέπουμε τους φίλους μας στις ομοσπονδίες).

    3) Όταν ο παίκτης φτάσει την ποιότητα όπου θα είναι έτοιμος για την λίστα, θα σταματήσει να «κερδίζει» πλέον ποιότητα – πόντους. Τότε θα μας βγάλει μια ένδειξη (τσουπ, θα πεταχτεί ο Μουρίνιο) και θα μας πει αν θέλουμε να βάλουμε τον παίκτη μας μόνιμα στην λίστα ή αν θέλουμε να συνεχίσει να εξελίσσεται.
    Όταν μπαίνει στην λίστα, σταματάει να κερδίζει ποιότητα από συμμετοχές σε αγώνες, προπονήσεις αλλά και δώρα ή τον τίτλο του MVP.

    4) Να μπορούμε να δούμε τον παίκτη μας στην λίστα – χωρίς φυσικά να κάνουμε προσφορά.

    5) Όταν βάζουμε τον παίκτη μας μόνιμα στην λίστα, εκτός από τα τοκεν για την νορντέους, να μπορούμε να ορίσουμε και εμείς μια ελάχιστη τιμή (πχ 2 τοκεν). Έτσι θα σταματήσουν αυτές οι ενοχλητικές προσφορές των 0Τ αλλά θα καταλαβαίνουν και οι μάνατζερ που δεν ξέρουν, ότι κάποια τοκεν πρέπει να πάρει και ο μάνατζερ (ομάδα) του παίκτη.
    Την επόμενη ημέρα, θα μπορούμε να αλλάξουμε την δική μας φιξ τιμή (να ανεβάσουμε ή να κατεβάσουμε τα τοκεν).

    6) Η νορντέους θα παίρνει μόνο τα τοκεν της αρχικής προσφοράς της λίστας και όχι και εξτρά τοκεν αντιπροσφοράς. Είναι πολλά τόσα τόκεν και επίσης πολλοί δεν καταλαβαίνουν ότι στην προσφορά τους πηγαίνουν άλλα τόσα τοκεν στην εταιρία.

    7) Μετά από 12 ώρες (ο κύκλος μισής μέρας) , θα έχουμε δικαίωμα να ακυρώσουμε την προσφορά μας εφόσον δεν δούμε ανταπόκριση από τον άλλο μάνατζερ.

    8) Δυνατότητα να ζητήσουμε δανεικό για μια μέρα τον παίκτη που θέλουμε. Πληρώνουμε συμβολικό ποσό τοκεν, πχ 1 για την ομάδα και 1 για την νορντέους. Αν ο μάνατζερ πωλητής μας τον δώσει, θα τον πάρει πίσω στην ίδια κατάσταση που τον έδωσε. Ο παίκτης στην λίστα θα φαίνεται ότι είναι υπό δοκιμή και σε πόση ώρα τελειώνει ο δανεισμός του.

    9) Να μπορούμε να κάνουμε προτάσεις και σε παίκτες από άλλους σέρβερ (από fb φίλους ή από ομοσπονδίες).

    10) Να μπορούμε να κάνουμε chat.

    11) Δυνατότητα να γίνει και μια άλλη λίστα διαπραγματεύσεων, με παίκτες που δεν απέχουν 1 κώνο από το επόμενο επίπεδο, αλλά έχουν ποιότητα _4 ή _9. Δηλ. 34, 49, 74, 159 κλπ.
    Να έχουμε μόνιμα δηλ. παίκτες που να είναι προς πώληση/ διαπραγμάτευση.

    12) Παίκτες από 30 χρονών και πάνω, πρέπει να αναφέρεται πόσα ακόμα χρόνια θα παίζουν.
    Καλησπερα σε ολους,

    Η παραπανω λιστα ειναι πολυ καλη. Δυο παρατηρησεις μονο:

    1. Δεν ειναι κατανοητο σε τι εξυπηρετει να σταματα η εξελιξη ενος παιχτη που ειναι στη λιστα (αναφερομαι στο σημειο 3).

    2. Αυτο που η νορντεους παιρνει τοκενς στις διαπραγματευσεις (και μαλιστα περισσοτερα απο τον μανατζερ-πωλητη), ποια αθλητικη λογικη εξυπηρετει, δεδομενου οτι μιλαμε για ενα παιχνιδι που ανηκει σε μια κατηγορια (παιχνιδιων) που υποτιθεται οτι αποσκοπουν στο να προσδωσουν επαυξημενο ρεαλισμο στους χρηστες-παικτες; Πρακτικα ειναι επιθυμητη μια τετοια λειτουργια στο παιχνιδι; Αν οχι, μηπως θα επρεπε να αλλαξει;

    Ευχαριστω

    Sent from my SM-A300FU using Tapatalk
    nikolgiorgos likes this.

  3. #3
    Greek Forum Moderator nikolgiorgos's Avatar
    Join Date
    Jul 2014
    Posts
    17,714
    Για το νο2
    κακά τα ψέματα, τα τοκεν είναι το κέρδος της εταιρίας.
    Αν γίνεται μεταξύ εσού και εμού η διαπραγμάτευση και σου δώσω τα τοκεν που ζητάς και σύ με αυτά τα τοκεν πάρεις κάποιον άλλο παίκτη από διαπραγματεύεσεις, η νορντέους έμεινε απέξω, δεν κέρδισε κάτι.
    Οπότε είναι λογικό να ζητάει ένα μερτικό. Άλλωστε για τέτοιους παίκτες, αν βγουν στην αγορά και είναι ώρα αιχμής, μπορεί να ξοδευθούν και 10 ή πολύ παραπάνω τοκεν αν συμμετέχουν πάνω από 2 άτομα.
    Για αυτό, στο 6) λέω να παίρνει τα αρχικά τόκεν αλλά όχι τα εξτρά όταν ανεβάζουμε τα δικά μας τοκεν.
    Καλώς ήρθατε στο Ελληνικό φόρουμ
    http://forum.topeleven.com/%CE%93%CE...%B4%CE%B1.html